بسیاری از والدین استرالیایی به دلیل ناآگاهی از یک قانون کمتر شناخته‌شده، هزاران دلار از پرداخت‌های مرخصی والدینی دولتی را از دست می‌دهند. کارشناسان مالی هشدار می‌دهند که این پول قابل بازیابی است، اما زمان محدودی برای اقدام وجود دارد.
طرح مرخصی با حقوق والدینی [Paid Parental Leave] یک برنامه دولتی است که از طریق سنترلینک [Centrelink] پرداخت می‌شود و می‌توان آن را علاوه بر مرخصی کارفرمایی دریافت کرد. از اول جولای ۲۰۲۶، سقف این طرح به ۲۶ هفته (۱۳۰ روز) برای هر دو والدین به‌صورت مشترک افزایش یافته است. از این میان، ۲۰ روز (۴ هفته) به‌طور اختصاصی برای شریک زندگی یا مراقب ثانویه در نظر گرفته شده و با سیستم «استفاده کن یا از دست بده» همراه است.
نرخ پرداخت روزانه از اول جولای به ۲۰۰.۹۴ دلار (معادل ۱,۰۰۴.۷۰ دلار در هفته) رسیده که با حداقل دستمزد ملی هم‌تراز است. به این ترتیب، ارزش کل ۲۰ روز اختصاصی به ۴,۰۱۸.۸۰ دلار می‌رسد.
اما مشکل اصلی اینجاست: بسیاری از مردم تصور می‌کنند برای دریافت این پرداخت‌ها باید از کار مرخصی گرفته باشند. اِما ادواردز [Emma Edwards]، بنیان‌گذار پلتفرم مالی «نسل بی‌پول» [The Broke Generation]، می‌گوید این سوءتفاهم رایج باعث شده روزهای اختصاصی شریک زندگی بدون استفاده بماند.
ادواردز به یاهو فایننس [Yahoo Finance] گفت: «بارها می‌شنیدم که مردم می‌گویند روزهای تخصیص‌یافته به شریک زندگی‌شان بلااستفاده مانده، چون نمی‌دانند که لازم نیست حتماً از کار مرخصی گرفته باشی تا بتوانی آن را مطالبه کنی.»
وی توضیح داد که این روزها شامل آخر هفته‌ها، تعطیلات رسمی، مرخصی سالانه و مرخصی خدمات طولانی‌مدت نیز می‌شود؛ به شرط آنکه فرد در آن روز مشغول کار با حقوق نباشد و از فرزندش مراقبت کند. «می‌توانی دوشنبه تا جمعه کار کنی و بعد برای شنبه و یکشنبه درخواست بدهی.»
ادواردز همچنین اشاره کرد که افرادی که درآمدشان بالاتر از حداقل دستمزد است، اغلب این پرداخت را ناچیز می‌پندارند و از مطالبه آن صرف‌نظر می‌کنند. با این حال، از آنجا که این روزها را می‌توان در آخر هفته‌ها ادعا کرد بدون اینکه از کار مرخصی گرفته شود، این استدلال دیگر موجه نیست.
نکته مهم دیگر این است که ادعای این پرداخت‌ها می‌تواند به‌صورت گذشته‌نگر انجام شود. بر اساس اطلاعات وب‌سایت سرویس‌های استرالیا [Services Australia]، می‌توان برای حداکثر ۱۰۰ روز گذشته از تاریخ ثبت درخواست، پرداخت دریافت کرد. تمام روزها باید پیش از دومین تولد فرزند استفاده شوند.
ادواردز توصیه کرد: «وارد حساب سنترلینک‌تان شوید و بررسی کنید آیا روزهایی در آن مجموعه باقی مانده، چون تا زمانی که فرزندتان دو ساله شود، فرصت مطالبه آن‌ها را دارید.»
زمینه این خبر نشان می‌دهد که پیچیدگی قوانین رفاهی در استرالیا اغلب باعث می‌شود خانواده‌ها از حقوق قانونی خود بی‌اطلاع بمانند. افزایش سقف مرخصی والدینی از ۲۰ به ۲۶ هفته از جولای ۲۰۲۶ نشان‌دهنده تلاش دولت برای حمایت بیشتر از خانواده‌هاست، اما این حمایت تنها در صورتی مؤثر است که والدین از نحوه استفاده از آن آگاه باشند.
اهمیت این رخداد زمانی بیشتر می‌شود که بدانیم سیستم «استفاده کن یا از دست بده» برای ۲۰ روز اختصاصی شریک زندگی طراحی شده تا مشارکت پدران در مراقبت از نوزاد را تشویق کند؛ هدفی که بدون آگاهی‌رسانی کافی محقق نمی‌شود.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
این خبر برای خانواده‌های فارسی‌زبان مقیم استرالیا اهمیت عملی مستقیم دارد. بسیاری از مهاجران به دلیل موانع زبانی یا ناآشنایی با سیستم رفاهی استرالیا، احتمالاً از این قانون بی‌اطلاع‌اند و ممکن است هزاران دلار پرداخت دولتی را از دست داده باشند.
نکته کلیدی این است که این پرداخت‌ها به‌صورت گذشته‌نگر قابل مطالبه‌اند؛ یعنی والدینی که در دو سال گذشته صاحب فرزند شده‌اند، هنوز فرصت بررسی و مطالبه روزهای باقی‌مانده را دارند. برای این کار کافی است وارد حساب myGov خود شوند و بخش سنترلینک را بررسی کنند.
عدم قطعیت اصلی این است که شرایط واجد بودن برای این طرح ممکن است برای همه یکسان نباشد و برخی محدودیت‌های درآمدی یا اشتغالی نیز اعمال می‌شود که در این گزارش به تفصیل بیان نشده است. توصیه می‌شود والدین پیش از اقدام، مستقیماً با سنترلینک یا یک مشاور مالی مشورت کنند.
منبع: Yahoo Finance
