یک نهاد صنعتی بزرگ استرالیا هشدار داد که تحلیلهای اخیر درباره «پسانداز اجباری بیش از حد» در صندوقهای بازنشستگی، بر پایه فرضهایی بنا شدهاند که با واقعیت زندگی اکثر استرالیاییها فاصله دارد. این هشدار در حالی مطرح میشود که نرخ مشارکت اجباری سوپرانویشن [Superannuation] از جولای سال گذشته به ۱۲ درصد رسیده و برخی اقتصاددانان این نرخ را بیش از نیاز واقعی بازنشستگان ارزیابی میکنند.
شورای اعضای سوپر [Super Members Council] یا SMC در بیانیهای روز جمعه اعلام کرد که مدلسازیهای موجود درباره موجودی بازنشستگی استرالیاییها بر «مجموعهای از فرضهای خوشبینانه» استوار است که تصویری اغراقآمیز از وضعیت مالی دوران بازنشستگی ارائه میدهد.
این بحث پس از انتشار پژوهشی از موسسه e61 شدت گرفت. این پژوهش ادعا کرد که با نرخ ۱۲ درصدی فعلی، بسیاری از استرالیاییها در دوران بازنشستگی درآمد نقدی بیشتری نسبت به دوران کاری خود خواهند داشت. جک باکلی [Jack Buckley]، اقتصاددان و یکی از نویسندگان این پژوهش، به روزنامه سیدنی مورنینگ هرالد [Sydney Morning Herald] گفت: «کمی عجیب است که مردم را مجبور کنیم آنقدر پسانداز کنند که درآمد بازنشستگیشان از درآمد دوران کاریشان بیشتر شود.» این پژوهش همچنین مطرح کرد که سیستم سوپرانویشن که برای حل مشکل ناتوانی مالی بازنشستگان طراحی شده بود، اکنون ممکن است مشکل «پسانداز اجباری مازاد» ایجاد کرده باشد.
اما SMC این استدلال را رد کرد و گفت چنین نتیجهگیریهایی به سه فرض اشتباه متکی هستند.
نخست، مسئله وقفههای شغلی است. شورا اعلام کرد که مدلهای بازنشستگی معمولاً فرض میکنند استرالیاییها ۴۰ سال پیوسته کار میکنند، در حالی که بررسی درآمد بازنشستگی نشان داد تنها ۲۴ درصد از زنان و ۳۹ درصد از مردان چنین مسیر شغلی بیوقفهای داشتهاند. بسیاری از افراد به دلایلی چون مراقبت از فرزند یا اعضای خانواده، بیکاری، بیماری، یا خوداشتغالی، دورههایی را بدون پرداخت مشارکت سوپر سپری میکنند.
دوم، مشارکت داوطلبانه برای همه امکانپذیر نیست. بررسی درآمد بازنشستگی در سال ۲۰۱۹ نشان داد که نرخ ۹.۵ درصدی آن زمان تنها در صورتی کافی بود که افراد علاوه بر آن، تا ۲.۳ درصد نیز به صورت داوطلبانه مشارکت میکردند. اما تحقیقات کنستار [Canstar] نشان میدهد تنها ۴۲ درصد از استرالیاییها چنین مشارکت اضافهای دارند. شورا استدلال کرد که نمیتوان نرخ پایینتر اجباری را «کافی» دانست و انتظار داشت کارگران کمدرآمد و متوسط خودشان این کمبود را جبران کنند.
سوم، بازده سرمایهگذاری تضمینی نیست. شورا تاکید کرد که حتی کاهش ۱.۵ درصدی در نرخ بازده فرضی میتواند درآمد بازنشستگی پیشبینیشده را بیش از ۲۵ درصد کاهش دهد و نتیجه «پسانداز مازاد» را کاملاً از بین ببرد.
اقتصاددان مستقل سال اسلیک [Saul Eslake] نیز در همین راستا به سیدنی مورنینگ هرالد گفت که دلایل خوبی برای تعیین نرخ ۱۲ درصدی وجود دارد، «بهویژه برای اکثریت زنانی که معمولاً برای مراقبت از فرزند یا سالمندان، مدتی از بازار کار خارج میشوند».
سیستم سوپرانویشن استرالیا که از سال ۱۹۹۲ با نرخ ۳ درصد آغاز شد، اکنون به ارزش ۴.۸ تریلیون دلار رسیده است. افزایش تدریجی نرخ آن به ۱۲ درصد در جولای ۲۰۲۵ به پایان رسید و انتظار میرود این آخرین تغییر در نرخ اجباری باشد.
زمینه این خبر نشان میدهد که این مناقشه در شرایطی مطرح میشود که فشار هزینه زندگی بر خانوارهای استرالیایی همچنان بالاست و برخی سیاستمداران و اقتصاددانان استدلال میکنند که کاهش نرخ اجباری میتواند درآمد جاری کارگران را افزایش دهد. با این حال، صنعت سوپر این دیدگاه را بهشدت رد میکند.
SMC در پایان بیانیه خود هشدار داد: «هر مدلی که بر فرضهای نادرست تکیه کند، در خطر رسیدن به نتیجهگیریهای اشتباه است. و سهام این موضوع برای کارگران بسیار بالاست. کرامت بازنشستگی میلیونها استرالیایی کمدرآمد و متوسط به این بستگی دارد که در سوپرشان کمفروشی نشود.”
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
این مناقشه از آن جهت اهمیت دارد که سیاست سوپرانویشن مستقیماً بر درآمد جاری و آینده مالی میلیونها کارگر استرالیایی تأثیر میگذارد. اگر نرخ اجباری کاهش یابد، کارگران در کوتاهمدت پول بیشتری در دست خواهند داشت، اما در بلندمدت — بهویژه آنهایی که وقفههای شغلی دارند یا توان مشارکت داوطلبانه ندارند — با کمبود جدی در دوران بازنشستگی روبرو خواهند شد. اهمیت این رخداد زمانی بیشتر میشود که بدانیم زنان، کارگران پارهوقت، و افراد خوداشتغال بیشترین آسیب را از هرگونه کاهش نرخ خواهند دید. با این حال، ابهام اصلی باقی میماند: آیا مدلهای موجود واقعاً تصویر دقیقی از وضعیت بازنشستگی اکثریت استرالیاییها ارائه میدهند؟ پاسخ به این سوال نیازمند دادههای مستقل و شفافتری است که هنوز در دسترس عموم قرار نگرفته.
منبع: Yahoo Finance





























































