دولت فدرال استرالیا اعلام کرد ۶۳۰ میلیون دلار برای افزایش دستمزد بیش از ۴۶۰٬۰۰۰ کارگر در بخش مراقبت و خدمات اجتماعی اختصاص می‌دهد. این تصمیم پس از حکم تاریخی کمیسیون کار منصفانه [Fair Work Commission] اتخاذ شده که سال گذشته اعلام کرد دستمزدهای تعدادی از مشاغل با اکثریت نیروی کار زن، به دلیل پیش‌فرض‌های جنسیتی تاریخی، کمتر از ارزش واقعی تعیین شده‌اند.
دولت آلبانیزی [Albanese] روز دوشنبه اعلام کرد این منابع مالی به بیش از ۱۲۸٬۰۰۰ سازمان تحت پوشش ۹۲ برنامه دولتی، از جمله در حوزه‌های بهداشت، مراقبت از معلولان و خدمات اجتماعی، پرداخت خواهد شد. هدف اعلام‌شده، حمایت از مؤسسات خیریه و سازمان‌های غیرانتفاعی برای اجرای تغییرات دستمزدی «با حفظ تداوم و برابری خدمات» است.
کتی گالاگر [Katy Gallagher]، وزیر دارایی، گفت بستن شکاف جنسیتی دستمزد بدون «مواجهه با کم‌ارزش‌گذاری تاریخی کارهایی که عمدتاً توسط زنان انجام می‌شود» ممکن نیست. او افزود: «شکاف دستمزد جنسیتی در استرالیا به پایین‌ترین سطح تاریخی رسیده و این گام مهمی دیگر در راستای تضمین شناخت و پاداش مناسب برای زنان است.»
آماندا ریشورث [Amanda Rishworth]، وزیر اشتغال، نیز اعلام کرد دولت قانون را تغییر داده تا «برابری جنسیتی را در قلب قانون کار منصفانه» قرار دهد. او گفت این حکم کمیسیون کار به رفع دهه‌ها کم‌ارزش‌گذاری مبتنی بر جنسیت و بهبود دستمزد کارگران در حوزه‌های بهداشت، معلولیت و خدمات اجتماعی کمک می‌کند.
مارک باتلر [Mark Butler]، وزیر بهداشت، نیز گفت این تغییرات به حفظ نیروی کار در این بخش کمک خواهد کرد و صنعت مراقبت را به «مسیر شغلی جذاب‌تری» تبدیل می‌کند. این بودجه همچنین سازمان‌های دولتی را که کارگران حوزه‌های دیگر از جمله کمک‌های حقوقی، مسکن، کار با جوانان و بهداشت و خدمات اجتماعی بومیان را استخدام می‌کنند، پوشش می‌دهد.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که بخش مراقبت و خدمات اجتماعی در استرالیا از دیرباز با کمبود نیروی کار و دستمزدهای پایین دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ مسئله‌ای که کمیسیون کار منصفانه آن را ناشی از تبعیض جنسیتی ساختاری دانسته است. این تزریق مالی می‌تواند نقطه عطفی در سیاست‌گذاری دستمزدی استرالیا باشد.
اهمیت این رخداد زمانی بیشتر می‌شود که انتخابات فدرال در پیش است و دولت آلبانیزی با این اقدام پیام روشنی به رأی‌دهندگان زن و کارگران بخش خدمات می‌فرستد. با این حال، از متن گزارش چنین برمی‌آید که جزئیات نحوه توزیع این بودجه میان سازمان‌های مختلف هنوز به‌طور کامل تشریح نشده است.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
اختصاص ۶۳۰ میلیون دلار برای جبران کم‌ارزش‌گذاری تاریخی دستمزد زنان در بخش مراقبت، یکی از بزرگترین اقدامات دولت فدرال در حوزه برابری جنسیتی دستمزد به شمار می‌رود. این تصمیم مستقیماً از حکم کمیسیون کار منصفانه ناشی شده و نشان می‌دهد که نهادهای قضایی-کاری استرالیا می‌توانند تغییرات ساختاری در بازار کار ایجاد کنند.
پیامد عملی این اقدام برای جامعه فارسی‌زبان استرالیا نیز قابل توجه است؛ بسیاری از ایرانیان و فارسی‌زبانان مقیم استرالیا در بخش‌های مراقبت از سالمندان، معلولیت و خدمات اجتماعی فعالیت می‌کنند و این افزایش دستمزد می‌تواند مستقیماً بر درآمد آن‌ها تأثیر بگذارد.
اما ابهاماتی نیز وجود دارد: مشخص نیست این افزایش دستمزد به چه میزان و در چه بازه زمانی اجرایی خواهد شد، و آیا بودجه اختصاص‌یافته برای پوشش کامل هزینه‌های همه سازمان‌های ذی‌نفع کافی است یا خیر. نظارت بر نحوه توزیع این منابع میان بیش از ۱۲۸٬۰۰۰ سازمان نیز چالشی جدی پیش روی دولت خواهد بود.
منبع: Yahoo News Australia
