با آنکه سیستم بازنشستگی اجباری استرالیا به ارزش نزدیک به ۵ تریلیون دلار رسیده و اغلب به‌عنوان یکی از بهترین نظام‌های بازنشستگی جهان شناخته می‌شود، تقریباً نیمی از استرالیایی‌ها همچنان نگران کافی نبودن پس‌انداز دوران بازنشستگی‌شان هستند. فشار تورم و هزینه‌های سرسام‌آور زندگی، به‌ویژه در حوزه بیمه و مراقبت‌های بهداشتی، این نگرانی را برای کارگران مسن‌تر تشدید کرده است.
پنی انگلیش [Penny English]، ۵۳ ساله، که به‌صورت تمام‌وقت در حوزه خدمات بهداشتی در منطقه وولونگونگ ایالت نیوساوت‌ولز کار می‌کند، می‌گوید: «نمی‌دانم آیا اصلاً می‌توانم بازنشسته شوم. واقعاً ترسناک است.» او که مادر مجرد سه فرزند است، سال‌های زیادی را خارج از بازار کار گذرانده؛ ابتدا برای بزرگ کردن فرزندانش، سپس به‌صورت پاره‌وقت کار کرده و بعد کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کرده است. در نتیجه، اکنون تنها حدود ۵۰ هزار دلار در حساب سوپرانیوشن [superannuation] دارد و انتظار دارد تا اواخر دهه ۶۰ زندگی‌اش کار کند و بخشی از مستمری سنی دولتی را دریافت کند.
او می‌گوید: «احساس می‌کنم وقتی بازنشسته شوم، فقط حدود ۱۰۰ هزار دلار در سوپر خواهم داشت.» پنی امیدوار است با دریافت ارث پس از فوت پدرش بتواند باقی‌مانده وام مسکنش را تسویه کند، اما از نظر مالی احساس آرامش نمی‌کند.
کریگ میسل [Craig Missell]، صاحب کسب‌وکار ۵۷ ساله در ملبورن که در حوزه مشاور املاک فعالیت می‌کند، وضعیت مشابهی دارد. او می‌گوید کاش به‌جای کارفرمای مستقل، کارمند معمولی بود تا سال‌ها پرداخت منظم سوپر داشت. «شاید امنیت کارمند بودن و واریز منظم سوپر به حسابم در طول ۵۰ سال کار، راه بهتری بود.» او کسب‌وکارش را به‌عنوان اصلی‌ترین منبع پس‌انداز بازنشستگی‌اش می‌بیند.
میسل همچنین از تغییرات مالیاتی اخیر دولت نگران است. دولت کارگر از اول جولای ۲۰۲۶ نرخ مالیات بالاتری بر درآمد سرمایه‌گذاری حساب‌های سوپر با موجودی بالا اعمال کرده است. او می‌گوید: «همیشه باور داشتم که سوپرانیوشن من امن است. حالا دیگر این باور را ندارم.» او به اظهارات آنتونی آلبانیزی [Anthony Albanese]، نخست‌وزیر استرالیا، اشاره کرد که سوپر را «دارایی ملی» خوانده که می‌تواند در پروژه‌های منافع ملی سرمایه‌گذاری شود. میسل که قصد داشت حدود ۶۰ سالگی بازنشسته شود، می‌گوید احتمالاً این برنامه به تعویق خواهد افتاد.
بر اساس گزارش جدید «نبض اطمینان بازنشستگی» [Retirement Confidence Pulse] که توسط شرکت مالی AMP منتشر شده، با وجود بازدهی خوب صندوق‌های سوپر و بازارهای سهام در ۱۲ ماه گذشته، اطمینان مالی استرالیایی‌ها نسبت به بازنشستگی تنها اندکی افزایش یافته است. این گزارش نشان می‌دهد ۵۲ درصد از استرالیایی‌ها احساس اطمینان مالی برای بازنشستگی دارند که نسبت به ۵۰ درصد سال قبل اندکی بیشتر است، اما ۵۸ درصد می‌گویند نگران تمام شدن پولشان هستند.
در میان افراد بالای ۶۵ سال، این اطمینان کاهش یافته و از ۶۵ به ۶۱ درصد رسیده است. زنان نیز وضعیت نگران‌کننده‌تری دارند؛ تنها ۴۲ درصد از زنان احساس اطمینان نسبت به بازنشستگی دارند، در مقایسه با ۶۱ درصد از مردان.
بلر ورنون [Blair Vernon]، مدیرعامل AMP، گفت: «استرالیا یکی از بزرگترین استخرهای پس‌انداز بازنشستگی جهان را ساخته، اما این نتایج نشان می‌دهد کار زیادی برای تبدیل این پس‌اندازها به اطمینان واقعی باقی مانده است.»
جولی اسلاپ [Julie Slapp]، مدیر رشد و راهکارهای مشتری در AMP، گفت آگاهی بیشتر درباره محصولات درآمدی و مستمری می‌تواند بخشی از این استرس را کاهش دهد. او افزود: «مردم دهه‌ها یاد می‌گیرند چطور برای بازنشستگی پس‌انداز کنند، اما زمان بسیار کمتری صرف یادگیری تبدیل آن پس‌اندازها به درآمد قابل اتکا می‌شود.» به گفته او، بیش از ۸۰ درصد استرالیایی‌ها می‌گویند اگر مطمئن باشند درآمدی مادام‌العمر دارند، راحت‌تر در دوران بازنشستگی خرج می‌کنند.
با نزدیک شدن به سه میلیون استرالیایی به سن بازنشستگی در دهه آینده، «پیمان درآمد بازنشستگی» [Retirement Income Covenant] دولت فدرال که از اول جولای ۲۰۲۲ اجرایی شده، صندوق‌های سوپر را ملزم می‌کند گزینه‌های درآمدی بازنشستگی را به‌طور منظم برای اعضا بررسی کنند.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که شکاف موجود در سیستم بازنشستگی استرالیا عمدتاً ریشه در نابرابری‌های ساختاری دارد؛ زنانی که سال‌ها خارج از بازار کار بوده‌اند، کارآفرینان مستقل، و کارگران با درآمد پایین، همگی در معرض آسیب‌پذیری بیشتری قرار دارند. این در حالی است که سیستم سوپرانیوشن اجباری عمدتاً به نفع کسانی طراحی شده که مسیر شغلی پیوسته و منظم داشته‌اند.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
این گزارش یک تناقض مهم در سیستم بازنشستگی استرالیا را آشکار می‌کند: با وجود آنکه کل ثروت انباشته در صندوق‌های سوپر به رقم نجومی نزدیک به ۵ تریلیون دلار رسیده، این ثروت به‌طور یکسان توزیع نشده و بخش قابل‌توجهی از جمعیت در آستانه بازنشستگی احساس ناامنی مالی می‌کنند. داده‌های AMP نشان می‌دهد کاهش اطمینان در گروه سنی بالای ۶۵ سال — یعنی کسانی که باید در آرامش بازنشستگی باشند — نگران‌کننده‌ترین بخش این تصویر است.
تغییرات مالیاتی اخیر دولت کارگر بر حساب‌های سوپر با موجودی بالا، و اظهارات نخست‌وزیر درباره «دارایی ملی» بودن سوپر، نگرانی‌هایی را در میان صاحبان کسب‌وکار و افرادی که پس‌اندازهای بیشتری دارند ایجاد کرده است. این نگرانی‌ها می‌توانند رفتار پس‌انداز و برنامه‌ریزی بازنشستگی را در سال‌های آینده تحت تأثیر قرار دهند.
از منظر تحلیلی، اهمیت این موضوع در آن است که سیاست‌گذاران و صنعت سوپر باید فراتر از انباشت ثروت فکر کنند و بر آموزش مالی، محصولات درآمدی مطمئن، و کاهش شکاف جنسیتی در پس‌انداز بازنشستگی تمرکز کنند. ابهام درباره آینده سیاست‌های مالیاتی سوپر نیز عاملی است که تا زمان شفاف‌سازی بیشتر از سوی دولت، به این نگرانی‌ها دامن خواهد زد.
منبع: Yahoo Finance
