بازار کار استرالیا که پس از دوران کووید رونق چشمگیری داشت، اکنون نشانه‌های سردشدن از خود نشان می‌دهد. داده‌های جدید بانک کامنولث [Commonwealth Bank] حاکی از آن است که کارگران با وجود افزایش دستمزدهایی که از نرخ تورم عقب مانده، ترجیح می‌دهند در شغل فعلی خود بمانند و کمتر به تغییر شغل روی می‌آورند.
به گفته هری اوتلی [Harry Ottley]، اقتصاددان بانک کامنولث، «نرخ ترک شغل» — که میزان خروج داوطلبانه کارگران از مشاغل را می‌سنجد — از اوج خود در سال ۲۰۲۲ به‌طور مداوم کاهش یافته است. او گفت: «در مجموع، داده‌ها دیدگاه کلی ما را تأیید می‌کنند که بازار کار به‌تدریج در حال شل‌شدن است، اما هنوز کمی بیش از حد تنگ است و برای بانک مرکزی استرالیا (RBA) آسایش‌بخش نیست.»
اوتلی هشدار داد که وضعیت بازار کار در ادامه سال ۲۰۲۶ احتمالاً بدتر خواهد شد. او افزود: «انتظار داریم نرخ بیکاری به‌تدریج بالاتر برود و بازار کار در سال‌های آینده به تعادل نزدیک‌تر شود؛ این روند به بازگشت تورم به سطح هدف کمک خواهد کرد.»
این گزارش پس از اظهارات اقتصاددان ارشد بانک مرکزی استرالیا، سارا هانتر [Sarah Hunter]، در اواسط هفته منتشر شد. هانتر گفت تصمیمات آینده درباره نرخ بهره به‌شدت به این بستگی دارد که خانوارها تا چه حد باور دارند تورم برای مدتی ادامه خواهد داشت. او تأکید کرد: «وقتی مردم انتظارات گذشته‌نگر دارند، ممکن است نادیده گرفتن شوک‌های عرضه بهینه نباشد؛ چرا که شاید به دوره‌ای از تورم پایین و بیکاری بالاتر نیاز داشته باشیم تا انتظارات را دوباره پایین بیاوریم.»
پس از پایان قرنطینه‌های کووید-۱۹، نرخ بیکاری استرالیا به پایین‌ترین سطح تاریخی خود یعنی ۳.۵ درصد رسید که به گفته هانتر، خود عاملی در افزایش تند تورم بود. از آن زمان، نرخ بیکاری طی سه سال گذشته به‌تدریج افزایش یافته و در ماه مه به ۴.۴ درصد رسیده است؛ این رقم نسبت به ۴.۵ درصد آوریل کاهش اندکی داشته، اما آوریل خود بالاترین نرخ بیکاری از سال ۲۰۲۱ بود.
با این حال، بازار کار استرالیا در مقایسه با سایر کشورها همچنان نسبتاً قوی است. میانگین نرخ بیکاری در کشورهای OECD در حال حاضر ۴.۹ درصد است.
داده‌های بانک کامنولث همچنین نشان می‌دهد افزایش دستمزدها از تورم عقب مانده است. دستمزدها در سه ماه منتهی به ژوئن ۰.۸ درصد رشد کردند و رشد سالانه دستمزد در سطح ۳.۱ درصد ثابت ماند. این به معنای کاهش واقعی قدرت خرید خانوارهاست.
اوتلی با این حال به نشانه‌ای امیدوارکننده اشاره کرد. او گفت: «ماه‌های آینده مهم خواهند بود. افزایش ۴.۷۵ درصدی حداقل دستمزد و دستمزدهای مبتنی بر قرارداد، احتمالاً فشار دستمزدی در سه‌ماهه سوم را بالا خواهد برد.» او پیش‌بینی کرد شاخص دستمزد (WPI) در سه‌ماهه سوم یک درصد رشد کند.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که استرالیا در تقاطع دو فشار متضاد قرار دارد: از یک سو بانک مرکزی برای مهار تورم به سردشدن بازار کار نیاز دارد، و از سوی دیگر خانوارها با کاهش واقعی قدرت خرید دست‌وپنجه نرم می‌کنند. این تعادل شکننده، تصمیم‌گیری درباره نرخ بهره را برای RBA پیچیده‌تر می‌کند.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
این گزارش از آن جهت برای جامعه فارسی‌زبان استرالیا اهمیت دارد که بسیاری از مهاجران تازه‌وارد یا کسانی که در بازار کار به دنبال فرصت شغلی جدید هستند، با واقعیتی سخت‌تر از سال‌های گذشته روبه‌رو خواهند شد. کاهش نرخ ترک شغل به این معناست که جابه‌جایی در بازار کار کند شده و فرصت‌های جدید کمتری ایجاد می‌شود.
از منظر تحلیلی، اهمیت این موضوع در آن است که افزایش ۴.۷۵ درصدی حداقل دستمزد در سه‌ماهه سوم می‌تواند تا حدی از فشار بر کارگران کم‌درآمد بکاهد، اما برای کسانی که دستمزدشان بر اساس قراردادهای فردی تعیین می‌شود، این افزایش خودکار اعمال نخواهد شد.
عدم‌قطعیت اصلی این است که مسیر نرخ بهره RBA در ماه‌های آینده چگونه خواهد بود؛ چرا که هر تصمیم درباره نرخ بهره مستقیماً بر اقساط وام مسکن و هزینه‌های زندگی میلیون‌ها خانوار استرالیایی تأثیر می‌گذارد.
منبع: Yahoo Finance Australia
