نزدیک به ۴۰ درصد از بازنشستگان استرالیایی بدون دریافت هیچ دستمزدی از نوه‌ها، بستگان سالمند، یا افراد دارای معلولیت مراقبت می‌کنند و به این ترتیب سالانه ۱۰.۶ میلیارد دلار خدمات مراقبتی رایگان ارائه می‌دهند. این آمار از گزارش «بازنشستگی هدفمند» شرکت یونی‌سوپر [UniSuper] منتشر شده و نشان می‌دهد هر بازنشسته به‌طور میانگین ۳۸۶ ساعت در سال این کار را انجام می‌دهد.
دیوید و لیان [David and Lyanne]، زوجی از نسل بیبی‌بومر ساکن سیدنی، شش نوه دارند و می‌گویند نگهداری از آن‌ها برایشان «افتخار و امتیاز» است، نه وظیفه‌ای که باید بابتش پول گرفت. لیان که ماساژتراپیست است و هنوز از خانه کار می‌کند، هر پنج‌شنبه را به مراقبت از نوه چهارساله‌اش پاپی [Poppy] اختصاص می‌دهد.
لیان به یاهو لایف‌استایل [Yahoo Lifestyle] گفت: «از اینکه پول بگیرم متنفر می‌شدم، چون در عوض تمام محبت و رابطه‌ای را که با آن‌ها داری به دست می‌آوری. با نوه‌هایت بیشتر از بچه‌های خودت دوست می‌شوی.»
این زوج چند بار در سال به کوئینزلند [Queensland] سفر می‌کنند تا سایر نوه‌هایشان را ببینند و به گفته خودشان، خداحافظی و بازگشت به خانه برایشان دشوار است.
در مقابل، یک نظرسنجی یاهو لایف‌استایل با بیش از ۱۱۰۰ شرکت‌کننده نشان داد ۷۱ درصد از مردم معتقدند بازنشستگان استرالیایی باید بابت نگهداری از نوه‌هایشان دستمزد دریافت کنند. مادلین ادواردز [Madeleine Edwards]، مادری اهل ملبورن، روزانه ۲۵۰ دلار به مادرش برای نگهداری از فرزندش می‌پردازد؛ همان مبلغی که مادرش در شغل پذیرش هتل درمی‌آورد. او این ترتیب را «برد-برد» توصیف کرد، چون پول در خانواده می‌ماند.
پژوهش جدید گزارش ۲۰۲۶ لگو [LEGO] با عنوان «سال‌های کوچک، تأثیر بزرگ» نیز یافته‌های جالبی دارد: ۷۶ درصد از پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها گفتند وقتی با نوه‌هایشان هستند احساس عجله و فشار کمتری نسبت به دوران بزرگ‌کردن فرزندان خودشان دارند. همچنین ۹۳ درصد موافق بودند که بازی مشترک فیزیکی شکاف نسلی را پر می‌کند و پیوند خانوادگی را تقویت می‌کند.
لیان ۶۲ ساله این تفاوت را این‌گونه توضیح داد: «با نوه‌هایت گفت‌وگوهای شگفت‌انگیزی داری. اما با بچه‌های خودت آن‌قدر وقت نداری، چون مشغول درست‌کردن شام، انجام تکلیف یا تنبیه‌شان هستی. نگهداری از نوه‌ها نوعی آزادی است.»
از منظر تحلیلی، اهمیت این موضوع در آن است که رقم ۱۰.۶ میلیارد دلار مراقبت رایگان سالانه نشان می‌دهد بازنشستگان نقش پنهان اما بسیار مهمی در اقتصاد مراقبت استرالیا ایفا می‌کنند؛ نقشی که در محاسبات رسمی اقتصادی اغلب نادیده گرفته می‌شود.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که با افزایش هزینه‌های زندگی در استرالیا، خانواده‌ها بیش از پیش به شبکه‌های حمایتی غیررسمی از جمله پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها متکی می‌شوند. این موضوع بحث درباره ارزش‌گذاری اقتصادی به کار مراقبتی را بار دیگر به میان آورده است.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
این گزارش یک شکاف نگرشی مهم را آشکار می‌کند: در حالی که اکثریت مردم در نظرسنجی معتقدند بازنشستگان باید دستمزد بگیرند، بسیاری از خود بازنشستگان مانند دیوید و لیان این ایده را رد می‌کنند و مراقبت از نوه را ارزشی عاطفی و نه اقتصادی می‌دانند. با این حال، رقم ۱۰.۶ میلیارد دلار نشان می‌دهد که این کار رایگان فشار واقعی و قابل اندازه‌گیری بر دوش بازنشستگان است. پرسش اصلی که بی‌پاسخ می‌ماند این است که آیا سیاست‌گذاران استرالیایی باید سازوکاری برای جبران یا به رسمیت شناختن این خدمات طراحی کنند، یا این موضوع باید کاملاً در حوزه خصوصی خانواده‌ها باقی بماند.
منبع: Yahoo Lifestyle Australia
