یک کمیته سنای استرالیا روز دوشنبه جلسه استماعی برگزار کرد تا جنبه‌های مثبت و منفی رونق هوش مصنوعی را در چارچوب بررسی مشکل مزمن بهره‌وری اقتصادی این کشور زیر ذره‌بین بگذارد. از کاربرد هوش مصنوعی در کلاهبرداری‌های مالی سازمان‌یافته گرفته تا تأثیر آن بر بازار کار، محور اصلی این نشست بود.
انجمن فین‌تک استرالیا [FinTech Australia] در ارائه مکتوب خود به کمیته اعلام کرد که هوش مصنوعی یکی از مهم‌ترین فرصت‌ها برای ارتقای بهره‌وری در اقتصاد استرالیاست. با این حال، رهان دالمیدا [Rehan D’Almeida]، مدیرعامل این انجمن، هشدار داد که تعهدات گسترده و فراگیر در سطح اقتصاد کلان می‌تواند سرمایه‌گذاری، پذیرش فناوری و تحقق منافع بهره‌وری را به تأخیر بیندازد.
حضور دالمیدا در این جلسه چند روز پس از آن صورت گرفت که آنتونی آلبانزی [Anthony Albanese]، نخست‌وزیر استرالیا، اعلام کرد دولت استانداردهای اجباری برای استفاده از هوش مصنوعی و توسعه مراکز داده را معرفی خواهد کرد. این اقدام به‌عنوان پذیرش نگرانی‌های عمومی درباره پیامدهای منفی احتمالی انقلاب هوش مصنوعی بر مشاغل، امنیت و جامعه تلقی شد.
انجمن بانکداری استرالیا [Australian Banking Association] در ارائه مکتوب خود هشدار داد که مجرمان سازمان‌یافته از هوش مصنوعی برای جعل سریع اسناد استفاده می‌کنند و این امر موجب افزایش تقلب در وام‌های مسکن شده است. کریگ اوانز [Craig Evans]، رئیس سیاست اقتصادی این انجمن، نوشت: «سندیکاهای جنایی احتمالاً از هوش مصنوعی در مقیاس گسترده برای دریافت متقلبانه وام، پول‌شویی و انتقال وجوه به دارایی‌های ملکی و تجاری استرالیا استفاده می‌کنند.»
اوانز و سایمون بیرمینگام [Simon Birmingham]، مدیرعامل انجمن بانکداری، به همراه نمایندگان چهار بانک بزرگ کشور، اداره مالیات استرالیا و کمیسیون بهره‌وری نیز در این جلسه حضور داشتند.
بخش بانکداری در خط مقدم تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار قرار دارد. در ماه مه، بانک بندیگو و آدلاید [Bendigo and Adelaide Bank] پس از امضای دو قرارداد بزرگ فناوری، کاهش نیرو اعلام کرد. اتحادیه بخش مالی تخمین زد شمار مشاغل از دست رفته می‌تواند به صدها نفر برسد. بانک کامنولث [Commonwealth Bank] نیز در سال ۲۰۲۵ پس از معرفی یک چت‌بات مبتنی بر هوش مصنوعی، ۴۵ شغل در بخش خدمات مشتری را حذف کرد، اما بعداً از این تصمیم عقب‌نشینی کرد و این مشاغل را بازگرداند.
شورای اتحادیه‌های کارگری استرالیا [Australian Council of Trade Unions] در ارائه مکتوب خود نوشت که در صورت استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی مزایایی وجود دارد، اما استفاده نادرست از آن می‌تواند اختلالات و خطرات بزرگی برای جامعه ایجاد کند. این شورا افزود: «برآوردهایی وجود دارد که نشان می‌دهد میلیون‌ها شغل ممکن است در اثر معرفی هوش مصنوعی جابجا شوند.»
اما گزارشی که وزارت اشتغال استرالیا در اوایل جولای منتشر کرد، هیچ شواهدی از کاهش گسترده مشاغل ناشی از هوش مصنوعی نیافت. با این حال، مشاغل بیشتر در معرض هوش مصنوعی، مانند نقش‌های اداری و دفتری، رشد کندتری نسبت به مشاغل کمتر در معرض این فناوری داشتند.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که استرالیا در مرحله‌ای حساس از سیاست‌گذاری درباره هوش مصنوعی قرار دارد؛ جایی که دولت از یک سو می‌خواهد از مزایای بهره‌وری این فناوری بهره‌مند شود و از سوی دیگر باید به نگرانی‌های جدی درباره امنیت مالی، اشتغال و حاکمیت داده پاسخ دهد. تعادل میان این دو هدف، چالش اصلی قانون‌گذاران در ماه‌های آینده خواهد بود.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
این جلسه استماع سنا در لحظه‌ای برگزار می‌شود که استرالیا هنوز چارچوب قانونی جامعی برای هوش مصنوعی ندارد و دولت آلبانزی تازه گام‌های اولیه را برداشته است. اهمیت این رخداد زمانی بیشتر می‌شود که بدانیم دو روایت متضاد در حال شکل گرفتن است: صنعت فین‌تک و بانکداری از فرصت‌های بهره‌وری می‌گویند، در حالی که اتحادیه‌های کارگری و بانک‌ها همزمان از خطرات واقعی کاهش مشاغل و سوءاستفاده مجرمانه هشدار می‌دهند. یافته وزارت اشتغال مبنی بر نبود شواهد کاهش گسترده مشاغل تا این لحظه، نمی‌تواند نگرانی‌های بلندمدت را برطرف کند، چرا که رشد کندتر مشاغل اداری نشانه‌ای است که باید جدی گرفته شود. ابهام اصلی باقی‌مانده این است که آیا استانداردهای اجباری دولت به اندازه کافی هوشمندانه طراحی خواهند شد تا نه سرمایه‌گذاری را مختل کنند و نه جامعه را در برابر پیامدهای منفی این فناوری بی‌دفاع بگذارند.
منبع: Yahoo News Australia
