یک کارمند اداری مدرسه در ملبورن که هنگام دفاع از یک دانش‌آموز توسط گروهی از دختران نوجوان مورد ضرب‌وشتم شدید قرار گرفت، پس از سال‌ها رنج و آسیب‌های جسمی و روانی، موفق به دریافت غرامتی چند صد هزار دلاری شد.
آنا پنگلی [Anna Pengelly]، ۶۲ ساله، در آگوست ۲۰۲۳ در دفتر اداری دبیرستان تارنیت [Tarneit Senior College] در غرب ملبورن مشغول به کار بود که درگیری‌ای در ورودی مدرسه شکل گرفت. به گفته او، حدود ساعت ۳:۳۰ بعدازظهر گروه بزرگی از دانش‌آموزان به سمت یک دانش‌آموز دختر که در سالن انتظار نشسته بود هجوم آوردند. پنگلی تلاش کرد آن‌ها را متفرق کند، اما دختران به جای عقب‌نشینی، به او حمله کردند، او را به زمین انداختند و با لگد و مشت به سرش کوبیدند. سه معلم دیگر نیز در این حمله آسیب دیدند. پلیس پنج دختر نوجوان را در صحنه بازداشت کرد.
بر اساس گزارش‌های آن زمان، این گروه برای «تسویه‌حساب با یک دانش‌آموز» به مدرسه آمده بودند. تصاویر دوربین‌های مداربسته از این حمله در سراسر استرالیا بازتاب گسترده‌ای یافت.
جوزف ریدلی [Joseph Ridley]، وکیل ارشد دفتر حقوقی آرنولد توماس اند بکر [Arnold Thomas & Becker]، اعلام کرد این حمله آسیب شدیدی به شانه موکلش وارد کرد که نیاز به جراحی داشت. عوارض پس از عمل منجر به نوروپاتی، کبودی، اختلال استرس پس از سانحه، اضطراب، افسردگی، اختلال سازگاری و بی‌خوابی مزمن شد. پنگلی همچنین اعلام کرد از زمان جراحی در ژانویه ۲۰۲۴ قادر به بازگشت به کار نبوده و همچنان متحمل از دست دادن درآمد است.
پنگلی در دادخواست خود مدعی شد وزارت آموزش ویکتوریا در قبال ایمنی کارکنان کوتاهی کرده است. از جمله اتهامات مطرح‌شده: عدم اطلاع‌رسانی درباره خطر خشونت، عدم انتقال برنامه ایمنی موجود مرتبط با یک دانش‌آموز، فقدان امنیت کافی، عدم ارزیابی مناسب ریسک، و نبود سیستم کاری ایمن.
پرونده قرار بود در دادگاه کانتی ویکتوریا رسیدگی شود، اما یک روز پیش از آغاز دادرسی با مبلغی که گفته می‌شود به صدها هزار دلار می‌رسد، خارج از دادگاه مصالحه شد.
ریدلی گفت این پرونده پرسش‌های جدی‌تری درباره ایمنی معلمان و کارکنان پشتیبانی مدارس در سراسر ایالت ویکتوریا مطرح می‌کند. او افزود: «هر کسی که در مدرسه کار می‌کند حق دارد انتظار داشته باشد سالم به خانه برگردد. هیچ معلم، منشی یا کارمند اداری نباید از اینکه در حین انجام وظیفه مورد حمله قرار گیرد هراس داشته باشد.»
وکیل پنگلی همچنین تاکید کرد کارکنان اداری اغلب نادیده گرفته می‌شوند، در حالی که در بسیاری از موارد اولین کسانی هستند که در برابر موقعیت‌های پرخطر قرار می‌گیرند. او گفت: «آسیب‌های جسمی ممکن است التیام یابند، اما اثرات روانی خشونت در محیط کار می‌توانند سال‌ها ادامه داشته باشند.”
شین کول-هیهاو [Shane Cole-Hayhow]، مدیر دبیرستان تارنیت، در آن زمان در پیامی به دانش‌آموزان و اولیا اعلام کرد: «استفاده از خشونت در جامعه مدرسه ما کاملاً غیرقابل قبول است.» سخنگوی وزارت آموزش نیز گفته بود: «هیچ جایی برای خشونت در مدارس ما وجود ندارد» و از همکاری با پلیس ویکتوریا خبر داده بود.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که خشونت در مدارس استرالیا در سال‌های اخیر به یک نگرانی جدی تبدیل شده است. این پرونده نخستین بار توجه ملی را به وضعیت ایمنی کارکنان غیرآموزشی مدارس جلب کرد؛ گروهی که اغلب در خط مقدم حوادث قرار می‌گیرند اما از حمایت‌های حقوقی و پروتکل‌های ایمنی کمتری برخوردارند.
اهمیت این رخداد زمانی بیشتر می‌شود که بدانیم ریدلی ابراز امیدواری کرد این پرونده به تقویت حمایت از کارکنان آموزشی در سراسر ویکتوریا منجر شود.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
این پرونده فراتر از یک دعوای حقوقی فردی است؛ این رای یا مصالحه می‌تواند سابقه‌ای مهم برای صدها کارمند اداری و پشتیبانی مدارس در ویکتوریا و سایر ایالت‌های استرالیا ایجاد کند. پرسش اصلی این است که آیا وزارت آموزش تکالیف قانونی خود در قبال ایمنی کارکنان را به‌درستی انجام داده یا خیر؛ مصالحه پیش از دادرسی نشان می‌دهد طرف دولتی ترجیح داد از صدور رای رسمی دادگاه جلوگیری کند.
از منظر تحلیلی، اهمیت این موضوع در آن است که کارکنان اداری مدارس معمولاً در قراردادها و پروتکل‌های ایمنی در مقایسه با معلمان در موقعیت ضعیف‌تری قرار دارند، در حالی که در عمل همان میزان یا بیشتر در معرض خطر هستند. این پرونده می‌تواند فشار بر وزارت آموزش ویکتوریا را برای بازنگری در سیاست‌های ایمنی مدارس افزایش دهد.
ابهام باقی‌مانده این است که مبلغ دقیق مصالحه فاش نشده و مشخص نیست آیا وزارت آموزش تغییرات ساختاری در پروتکل‌های ایمنی اعمال کرده است یا خیر.
منبع: Daily Mail
