چهار افسر پلیس ایالت ویکتوریای استرالیا دعاوی حقوقی جداگانه‌ای در دادگاه عالی این ایالت ثبت کرده‌اند و مدعی شده‌اند که فرهنگ سمی قلدری در درون این نهاد، آن‌ها را از نظر روانی از پا درآورده و ناتوان از کار کرده است.
بر اساس گزارش Daily Mail، چهار دادخواست جداگانه در اوایل سپتامبر ۲۰۲۶ در دادگاه عالی ویکتوریا ثبت شده که در آن‌ها مقامات ارشد پلیس به ایجاد آسیب‌های روانی جدی در افسران رده‌پایین متهم شده‌اند؛ آسیب‌هایی به‌قدری شدید که قربانیان دیگر قادر به ادامه کار نیستند.
کیران مورنین [Kieran Murnane]، کارآگاه سابق با درجه ستوان‌یاری، پس از حدود ۲۴ سال خدمت در پلیس، هنگام کار در تیم هدف‌گیری فعال بندیگو [Bendigo] دچار فروپاشی روانی شد. اسناد دادگاه نشان می‌دهد او از سال ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۳ تحت فرماندهی افسرانی به نام‌های جیمز سالیوان [James Sullivan] و دین کلینتون [Dean Clinton] دوران سختی را گذراند. ادعاهای مطرح‌شده شامل داد و فریاد، ادعاهای کاری کذب، هدف قرار دادن، طرد اجتماعی و انداختن تقصیر بر دوش او می‌شود. مورنین از دسامبر ۲۰۲۳ از کار افتاده و به افسردگی شدید، اختلال استرس پس از سانحه (PTSD) و اضطراب مبتلا شده است.
شالین متیو [Shalyn Matthew]، مشاور ارشد دفتر حقوقی آرنولد توماس اند بکر [Arnold Thomas & Becker] که نمایندگی هر چهار افسر را بر عهده دارد، به Daily Mail گفت: «مورنین سال‌ها در نقش‌های پرفشار به پلیس ویکتوریا خدمت کرد. ما معتقدیم پلیس ویکتوریا مانند هر کارفرمای دیگری موظف بود از سلامت روانی افسران خود مراقبت کند.”
افسر الیوت مک‌گیبونی [Elliott McGibbony] نیز مدعی شده که سوپرینتندنت‌های میک هرمانز [Mick Hermans] و پل تیمز [Paul Tymms] به همراه ستوان‌یار کالین چمینگز [Collin Chammings] در یک کارزار طولانی‌مدت مانع از انجام وظایف او شده‌اند. از جمله جدی‌ترین ادعاها این است که چمینگز با همسر سابق مک‌گیبونی تماس گرفته و تلاش کرده او را وادار کند «اتهامات آزار و اذیت را علیه شاکی مجدداً مطرح کند». همچنین ادعا شده که پرونده‌های پزشکی خصوصی او مطالبه شده و سوالات شخصی تحقیرآمیزی از وی پرسیده شده است. مک‌گیبونی از دسامبر ۲۰۲۲ قادر به کار نیست.
راشل فیلد [Rachell Field] در دادخواست خود سوپرینتندنت‌های پل هولووود [Paul Hollowood] و دی دامت [Dee Dummett] را متهم کرده است. هولووود که پس از ۴۸ سال خدمت در سال ۲۰۲۲ بازنشسته شده بود، به عنوان چهره‌ای شاخص در پلیس ویکتوریا شناخته می‌شد. فیلد مدعی است هولووود پرونده‌ای غیرممکن را به او واگذار کرد، از حمایت به او خودداری کرد و ساعات کاری طاقت‌فرسایی را بر او تحمیل نمود. همچنین ادعا شده دامت او را تحت فشار گذاشته، تضعیف کرده و قلدری کرده است.
ناتان جونز [Nathan Jones]، افسر سوگندخورده پلیس بین سال‌های ۲۰۰۳ تا ۲۰۲۳، مدعی است که در جریان رویدادی در ایستگاه پلیس بلارین [Bellarine] در جیلانگ [Geelong] دچار آسیب روانی شد. او در سال ۲۰۲۲ در حین مرخصی تفریحی برای جلسه‌ای احضار و به دلیل بازداشت یک شهروند معترض تعلیق شد. در سال ۲۰۲۳، پس از آنکه به او گفته شد پرونده پیشین بسته شده، بلافاصله به دلیل اتهامی مربوط به سال‌های قبل دوباره تعلیق شد. جونز مدعی است این رویدادها موجب افسردگی شدید، PTSD، افت شناختی و اضطراب در او شده است.
هر چهار افسر از دولت ایالت ویکتوریا مطالبه خسارت می‌کنند.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که این دعاوی در بستری از نگرانی‌های مستند درباره فرهنگ درونی پلیس ویکتوریا مطرح شده است. یک تحقیق کرونری در سال ۲۰۲۵ درباره خودکشی اعضای پلیس ویکتوریا در طول ۱۵ سال، در اکثر موارد بررسی‌شده عوامل استرس‌زای شغلی را شناسایی کرد. قلدری، حجم کاری بیش از حد و فشارهای مربوط به برنامه‌ریزی شیفت‌ها به‌طور مکرر در این تحقیق ذکر شده بودند. افسران متوفی اغلب به افسردگی و PTSD مبتلا بودند.
پلیس ویکتوریا در بیانیه‌ای عمومی اعلام کرده که قلدری، تبعیض، آزار و اذیت و انتقام‌جویی را تحمل نخواهد کرد و متعهد به ایجاد محیط کاری امن، فراگیر و محترمانه است.
مایک بوش [Mike Bush]، رئیس پلیس ویکتوریا، پیش از این در مقام رئیس پلیس نیوزیلند یک بررسی مستقل درباره نحوه رسیدگی به شکایات قلدری را هدایت کرده بود. او در سال ۲۰۱۹ گفته بود: «جایی برای قلدری در پلیس نیوزیلند وجود ندارد. حذف قلدری اولویت مطلق ماست.”
لازم به تاکید است که این ادعاها هنوز در دادگاه رسیدگی نشده و صحت آن‌ها به اثبات نرسیده است.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
اهمیت این رخداد زمانی بیشتر می‌شود که بدانیم این چهار دعوا تنها در فاصله چند روز از یکدیگر در دادگاه عالی ویکتوریا ثبت شده‌اند؛ الگویی که نشان می‌دهد ممکن است مشکلات فرهنگی در این نهاد فراتر از موارد منفرد باشد. یافته‌های تحقیق کرونری ۲۰۲۵ درباره خودکشی افسران پلیس، که قلدری سازمانی را عامل مکرر می‌داند، به این دعاوی وزن بیشتری می‌بخشد.
از منظر تحلیلی، اهمیت این موضوع در آن است که متهمان در این پرونده‌ها مقامات ارشدی هستند که برخی از آن‌ها به بالاترین رتبه‌های پلیس رسیده یا با افتخار بازنشسته شده‌اند. این موضوع پرسش‌هایی جدی درباره نظارت سازمانی و پاسخگویی در درون پلیس ویکتوریا مطرح می‌کند.
عدم قطعیت اصلی این است که همه ادعاها هنوز در مرحله دادرسی هستند و هیچ‌کدام در دادگاه ثابت نشده‌اند. پاسخ رسمی پلیس ویکتوریا به این دعاوی خاص نیز هنوز به‌طور کامل منتشر نشده است. نتیجه این پرونده‌ها می‌تواند تاثیر قابل‌توجهی بر سیاست‌های داخلی این نهاد و همچنین بر موج احتمالی دعاوی مشابه داشته باشد.
منبع: Daily Mail
