اعضای اتحادیه معلمان استرالیا خواستار اعتصابات جدید در مدارس دولتی ویکتوریا شدند پس از اینکه پیشنهاد افزایش ۲۸ درصدی حقوق دولت کارگر را رد کردند. اتحادیه آموزش استرالیا صبح جمعه تأیید کرد که رأیگیری اعضایش که حدود ۶۰ هزار نفر تخمین زده میشود، با حاشیه ۵۷.۷ درصد در برابر ۴۲.۳ درصد پیشنهاد پیشنویس توافقنامهای را که ماه گذشته بین دولت ایالتی و رهبری اتحادیه به توافق رسیده بود، رد کرد.
معلمان مدارس دولتی در ماه مارس به عنوان بخشی از این اختلاف دست به اعتصاب زدند. این رأیگیری پس از یک کمپین داخلی تلخ در اتحادیه صورت گرفت که در آن اردوگاه سازمانیافته “نه” از اعضای اتحادیه خواست تا توافقی را که به آنها پیشنهاد شده بود رد کنند و استدلال کردند که ۲۸ درصد طی چهار سال بسیار کمتر از خواست اصلی آنها یعنی ۳۵ درصد طی سه سال است.
مخالفان توافق پیشنهادی میگویند معلمان باید از شتاب ایجاد شده توسط اعتصاب گسترده ماه مارس استفاده کنند، زمانی که ۳۵ هزار مربی در خیابانهای ملبورن تجمع کردند، و برای به دست آوردن توافق بهتری اقدامات صنعتی بیشتری انجام دهند. این تصمیم نشاندهنده تغییر در رویکرد اتحادیههای کارگری استرالیا است که به طور فزایندهای خواستار شرایط کاری بهتر و حقوق متناسب با تورم هستند. در شرایطی که استرالیا با کمبود معلم مواجه است، این اعتراضات میتواند تأثیر قابل توجهی بر سیستم آموزشی کشور داشته باشد.
اتحادیه صبح جمعه به اعضایش گفت که اکثریت تصمیم گرفتهاند که پیشنهاد دولت به اندازه کافی خوب نیست. جاستین مولالی، رئیس شعبه ایالتی اتحادیه به اعضا گفت: “واضح است که علیرغم بهبودهای پیشنهاد مارس دولت ایالتی، اکثریت اعضا بر این باورند که پیشنهاد می دولت به اندازه کافی برای رسیدگی به نگرانیهایشان پیش نرفته است. این پیامی است که اتحادیه به شدت به دولت ایالتی منتقل خواهد کرد.”
بن کارول، وزیر آموزش گفت این توافق “معلمان ویکتوریایی را به همراه بهترین شرایط، بهترین حقوقبگیران کشور میکرد”. او گفت: “این نتیجه ناامیدکننده است. ما این نتیجه را بررسی خواهیم کرد. ما همیشه از معلمان سختکوش، رهبران مدرسه و کارکنان پشتیبانی آموزشیمان حمایت خواهیم کرد.”
مولالی گفت نکات اصلی اختلاف حول شرایطی مانند بار کاری قابل مدیریتتر، پیشنهاد حقوق پایینتر به ۳۵ هزار کارگر پشتیبانی آموزشی ایالت، ترتیبات تدریس حضوری، کار انعطافپذیر، و نارضایتی از پیشنهاد سه ساله به جای چهار ساله بود. شورای شعبه حاکم اتحادیه که توافق پیشنهادی را تأیید کرده و از اعضا خواسته بود به نفع پیشنهاد رأی دهند، جمعه ملاقات خواهد کرد تا در مورد گامهای بعدی بحث کند.
اما نمایندگان مخالف توافق که صبح جمعه در مقر اتحادیه در ابوتسفورد جمع شده بودند، گفتند مصمم هستند بدون تضمین تعهدات برای اقدامات صنعتی بیشتر از اتاق خارج نشوند. لوسی هونان، فعال دیرینه اتحادیه و شخصیت کلیدی اردوگاه “نه”، گفت این رأی نشان داد که معلمان میخواهند به مقابله با دولت ایالتی ادامه دهند. او به The Age گفت: “حال و هوا برای تغییر بزرگ مدتهاست وجود داشته، و این کمپین واقعاً آن را آشکار کرد. دستور کار اکنون برای فشار برای تحولات عظیم در آموزش عمومی است. پایگاه انتظار اقدام اعتصابی خواهد داشت، و ما آن را به هر طریقی سازماندهی خواهیم کرد.”
این نتیجه پیامدهای سیاسی مهمی دارد، تنها پنج ماه تا انتخابات. پذیرش پیشنهاد حقوق به کارول اجازه میداد توافقنامه طولانیمدت انتظار با کامنولث را امضا کند تا در نهایت مدارس ایالت را به استاندارد حداقل بودجه برساند، که احتمالاً بودجه آموزش را به عنوان موضوع انتخاباتی خنثی میکرد. اتحادیه که حامی کلیدی کارگر در دو انتخابات ایالتی گذشته بوده، در صورت باقی ماندن در اختلاف صنعتی در آستانه نوامبر، قادر به کمپین برای دولت آلان نخواهد بود.
برد راوزول، سخنگوی آموزش اپوزیسیون، صبح جمعه سریعاً سعی کرد فشار سیاسی بر کارول در پی این رأیگیری افزایش دهد و پیشنهاد کرد ائتلاف در صورت به قدرت رسیدن در نوامبر، حل و فصل را اولویت خواهد داد. راوزول گفت: “این نتیجه نشان میدهد بن کارول چقدر با معلمان ویکتوریا بیارتباط است. معلمان شایسته احترام برای کاری که انجام میدهند و مشارکتی که دارند هستند. معلمان شایسته حقوق بیشتری هستند.”
تحلیل خبری: این تصمیم اتحادیه معلمان ویکتوریا نشاندهنده تغییری عمیق در روابط کار در بخش آموزش استرالیا است. رد پیشنهاد ۲۸ درصدی که از نظر تاریخی قابل توجه محسوب میشود، نشان میدهد که معلمان دیگر حاضر به پذیرش توافقات سنتی نیستند. این موضوع در بافت کمبود شدید معلم در سراسر استرالیا و فشارهای اقتصادی ناشی از تورم اهمیت ویژهای پیدا میکند. تصمیم معلمان همچنین تأثیر مستقیمی بر انتخابات آینده ویکتوریا خواهد داشت و ممکن است الگویی برای سایر ایالات استرالیا باشد که با چالشهای مشابه در بخش آموزش مواجه هستند.
منبع: The Age




























































