استرالیا با کمبود فزاینده‌ای از نیروی کار ماهر در بخش ساختمان روبه‌روست و یک نهاد دولتی فدرال پیشنهاد داده تا با معافیت مالیاتی گسترده، جوانان بیشتری را به این حرفه جذب کند.
سازمان BuildSkills Australia، زیرمجموعه Job and Skills Australia، پیشنهاد کرده آستانه معافیت مالیاتی برای کارآموزان بخش ساختمان از ۱۸٬۲۰۰ دلار به ۴۵٬۰۰۰ دلار افزایش یابد. با توجه به اینکه دستمزد کارآموزان سال اول به ازای هر ساعت تنها ۱۶ دلار است، اجرای این طرح به معنای آن است که بسیاری از آن‌ها عملاً هیچ مالیاتی بر درآمدشان نخواهند پرداخت.
این سازمان در گزارش نیروی کار مسکن خود نوشت: «دستمزدهای پایین یکی از موانع اصلی ماندگاری کارآموزان در این حرفه است، به‌ویژه برای کارگران مسن‌تر. افزایش آستانه معافیت مالیاتی به ۴۵٬۰۰۰ دلار برای کارآموزان ساختمانی، درآمد خالص آن‌ها را به‌طور فوری بهبود می‌بخشد و این مسیر شغلی را جذاب‌تر می‌کند.»
بر اساس گزارش The Australian، BuildSkills همچنین پیشنهاد داده که دوره‌های کارآموزی برای کارگران مسن‌تر از جمله جانبازان نظامی تسریع شود، چرا که بسیاری از این افراد به دلیل تعهدات خانوادگی و مالی توانایی زندگی با دستمزد کارآموزی را ندارند. معافیت از مالیات حقوق و دستمزد برای سازندگان مسکونی که کارآموز استخدام می‌کنند نیز از دیگر توصیه‌های این سازمان است.
داده‌های تازه منتشرشده از سوی مرکز ملی تحقیقات آموزش حرفه‌ای نشان می‌دهد که در پایان سال ۲۰۲۵، تعداد ۱۰۵٬۷۹۰ کارآموز ساختمانی در حال آموزش بوده‌اند که پایین‌ترین رقم در پنج سال گذشته است. در عین حال، شروع کارآموزی‌های جدید در فصل دسامبر ۱۲.۵ درصد نسبت به همان دوره سال ۲۰۲۴ افزایش یافت که عمدتاً در مشاغل پرکمبود مانند برق‌کاران، لوله‌کشان، نجاران و مکانیک‌ها بود.
شین گرت، اقتصاددان ارشد Master Builders Australia، با اشاره به این آمار گفت: «بیش از ۷٬۶۰۰ کارآموز جدید ساختمانی در فصل دسامبر ۲۰۲۵ آغاز به کار کردند که ۱۰ درصد بیشتر از همان دوره سال قبل است. اما نرخ نگران‌کننده انصراف همچنان فشار زیادی وارد می‌کند.» او افزود که در سال ۲۰۲۵، تعداد ۲۸٬۲۹۰ کارآموز ساختمانی پیش از اتمام دوره و بدون کسب مدرک، آموزش را رها کردند؛ رقمی که از تعداد فارغ‌التحصیلان موفق بیشتر بود.
بر اساس پیش‌بینی Infrastructure Australia، کشور تا اواسط سال ۲۰۲۷ با کمبود ۳۰۰٬۰۰۰ کارگر ماهر مواجه خواهد شد؛ زمانی که پروژه‌های مسکن، حمل‌ونقل و انرژی شتاب می‌گیرند. کمبود فعلی نیروی کار در این بخش از هم‌اکنون به ۱۴۱٬۰۰۰ نفر رسیده است.
دنیتا وان، مدیرعامل Master Builders Australia، هشدار داد: «بدون این نیروی کار، اهداف از دست خواهند رفت و عرضه مسکن بیش از پیش از تقاضا عقب خواهد ماند.»
دولت فدرال از پیش برنامه Key Apprenticeship Program را اجرا می‌کند که ۱۰٬۰۰۰ دلار مشوق به کارآموزان واجد شرایط در بخش مسکن مسکونی پرداخت می‌کند. این مبلغ در مقاطع شش، دوازده، بیست‌وچهار و سی‌وشش ماهه و در پایان دوره، هر بار ۲٬۰۰۰ دلار پرداخت می‌شود. دولت اعلام کرده که در ده ماه پس از گسترش این طرح در جولای سال گذشته، بیش از ۲۵٬۰۰۰ نفر در این برنامه ثبت‌نام کرده‌اند.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که بحران نیروی کار ساختمانی در استرالیا با بحران مسکن این کشور پیوند مستقیم دارد. دولت فدرال هدف ساخت ۱.۲ میلیون خانه جدید تا سال ۲۰۲۹ را دنبال می‌کند، اما بدون نیروی کار کافی، رسیدن به این هدف دشوار به نظر می‌رسد.
تحلیل خبری
اهمیت این رخداد زمانی بیشتر می‌شود که بدانیم بحران مسکن در استرالیا به یکی از داغ‌ترین موضوعات سیاسی و اقتصادی این کشور تبدیل شده است. پیشنهاد معافیت مالیاتی برای کارآموزان ساختمانی، اگر به قانون تبدیل شود، می‌تواند یک تغییر ساختاری در جذب نیروی کار جوان ایجاد کند؛ چرا که یکی از موانع اصلی ورود به این حرفه، یعنی دستمزد پایین در سال‌های اول، را تا حدی جبران می‌کند.
با این حال، از متن گزارش چنین برمی‌آید که مشکل تنها جذب کارآموز نیست، بلکه نرخ بالای انصراف در میان دوره نیز یک چالش جدی است. در سال ۲۰۲۵، تعداد کسانی که دوره را نیمه‌کاره رها کردند از تعداد فارغ‌التحصیلان بیشتر بود؛ این آمار نشان می‌دهد که معافیت مالیاتی به‌تنهایی کافی نیست و باید با اصلاحات ساختاری در شرایط کار و آموزش همراه شود.
در سطح پیامدها، این تحول می‌تواند نشان‌دهنده یک چرخش سیاستی در دولت فدرال باشد که از مشوق‌های مستقیم نقدی به سمت کاهش بار مالیاتی حرکت می‌کند. اما تصویب این پیشنهاد نیازمند تأیید پارلمانی است و هنوز مشخص نیست که دولت آن را در بسته بودجه‌ای آینده لحاظ خواهد کرد یا خیر.
منبع: Yahoo Finance
Tag: Australia
Category: Economy
Category: Real Estate
