زنان شاغل در شرکت معدنی فورتسکیو [Fortescue] دعوای حقوقی دسته‌جمعی علیه این غول معدنی استرالیا تشکیل داده‌اند و مدعی دهه‌ها آزار جنسی سیستماتیک، تبعیض جنسیتی و محیط کار خصمانه هستند. این دعوا روز پنج‌شنبه در دادگاه فدرال استرالیا، شعبه ویکتوریا در ملبورن ثبت شد.
بر اساس این دعوا، اتهامات عمدتاً بر محیط‌های کاری دورافتاده و روستاهای اقامتی شرکت فورتسکیو در استرالیا متمرکز است. این پرونده توسط موسسه حقوقی جی‌جی‌ای سدلر [JGA Saddler] تشکیل شده و از سوی شرکت تامین مالی دعاوی حقوقی بریتانیایی آریستاتا [Aristata] پشتیبانی می‌شود. این سومین دعوای دسته‌جمعی علیه شرکت‌های معدنی استرالیا به شمار می‌رود.
پیش از این، در سال ۲۰۲۴، دو دعوای دسته‌جمعی مشابه توسط همین موسسه حقوقی علیه شرکت‌های ریو تینتو [Rio Tinto] و بی‌اچ‌پی [BHP] تشکیل شده بود که اتهامات آزار جنسی گسترده، خشونت جنسی و تبعیض جنسیتی را مطرح می‌کردند.
پاریس هَمری [Paris Hamrey]، وکیل موسسه جی‌جی‌ای سدلر، گفت: «در جریان رسیدگی به دعاوی علیه ریو تینتو و بی‌اچ‌پی، با هزاران زن شاغل در معادن صحبت کردیم و نام محیط‌های کاری فورتسکیو بارها و بارها به عنوان مکان‌هایی ناامن برای زنان مطرح می‌شد.»
همری افزود: «گزارش‌هایی از تجاوز جنسی، خشونت و انتقام‌گیری به‌ویژه زمانی که کارمندان زن پیشنهادهای جنسی را رد می‌کنند، وجود دارد. از زنانی شنیده‌ایم که شکایت‌هایشان درباره رفتارهای غیرقابل قبول منجر به اخراج، تنزل رتبه، سکوت اجباری یا حذف از صنعت شده است.»
یکی از نگران‌کننده‌ترین گزارش‌های مکرر، هشدار به زنان در محیط‌های کاری فورتسکیو درباره شستشوی لباس زیرشان در رختشویخانه‌های محل کار است، چرا که سرقت لباس زیر زنانه در این مکان‌ها رواج دارد. همری این وضعیت را «وحشتناک» توصیف کرد و گفت این موضوع نگرانی‌هایی درباره تشدید تخلفات و خطرات امنیتی برای کارمندان زن ایجاد می‌کند.
بر اساس قانون تبعیض جنسیتی استرالیا، کارفرما در صورتی که اجازه دهد زنی در محیطی کار کند که احتمالاً در معرض آزار جنسی و تبعیض قرار می‌گیرد، مسئول شناخته می‌شود.
مایکل هارتریج [Michael Hartridge]، مشاور حقوقی ارشد و رئیس مدیریت پرتفولیو شرکت آریستاتا، اعلام کرد: «ما متعهد به حمایت از زنان شاغل در معادن هستیم که سطح بالایی از خشونت جنسی، آزار و تبعیض در محیط کار را گزارش می‌دهند.»
زنانی که بین اول فوریه ۲۰۰۶ و پنجم دسامبر ۲۰۲۵ در محیط‌های کاری یا اردوگاه‌های اقامتی فورتسکیو در استرالیا مورد آزار یا تبعیض قرار گرفته‌اند، می‌توانند در این دعوا شرکت کنند.
از منظر تحلیلی، اهمیت این موضوع در آن است که این سومین دعوای دسته‌جمعی در صنعت معدن استرالیا طی کمتر از دو سال است و نشان می‌دهد که مشکل آزار جنسی در این صنعت فراگیر و ساختاری است، نه منحصر به یک شرکت.
زمینه این خبر نشان می‌دهد که صنعت معدن استرالیا با بحران جدی در زمینه حقوق زنان روبه‌روست و فشار حقوقی فزاینده‌ای از سوی موسسات تخصصی و تامین‌کنندگان مالی بین‌المللی بر این شرکت‌ها وارد می‌شود.
تحلیل خبر با دیرینه نیوز بزرگترین رسانه خبری فارسی زبانان در استرالیا
این دعوای دسته‌جمعی در شرایطی تشکیل می‌شود که صنعت معدن استرالیا پیش از این نیز با دو پرونده مشابه علیه ریو تینتو و بی‌اچ‌پی دست‌وپنجه نرم می‌کند. الگوی تکرارشونده اتهامات — از آزار جنسی و خشونت گرفته تا سرقت لباس زیر و انتقام‌گیری از شاکیان — نشان‌دهنده نقص‌های ساختاری در فرهنگ سازمانی این شرکت‌هاست.
اهمیت این رخداد زمانی بیشتر می‌شود که بدانیم بازه زمانی دعوا نزدیک به دو دهه را پوشش می‌دهد، که می‌تواند تعداد شاکیان بالقوه را به میزان قابل توجهی افزایش دهد و پیامدهای مالی و اعتباری جدی برای فورتسکیو به همراه داشته باشد. با این حال، فورتسکیو تاکنون واکنش رسمی به این دعوا اعلام نکرده و اتهامات هنوز در دادگاه ثابت نشده‌اند.
منبع: Yahoo News Australia
